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RETOUR SUR LE CAFÉ SOCIAL

28 septembre 2016

Le 13 septembre dernier, Miroir Social a organisé un Café Social en partenariat avec le groupe Up et l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme sur le thème : Quels rôles pour les représentants du personnel dans la lutte contre l’illettrisme ? 

Dans la lutte contre l’illettrisme, le premier frein tient à la peur de la stigmatisation. Il devient important d’intégrer des actions de sensibilisation et de formation, sur le rôle de l’encadrement et sur les activités sociales et culturelles. Autant de leviers sur lesquels les représentants du personnel peuvent peser pour mettre en confiance les salariés concernés. Et ils sont plus nombreux qu'on ne le croit. 

Merci d’être venus si nombreux ! Pour ceux qui n’ont pas pu être parmi nous, voici le compte-rendu de cette matinée riche en échanges. Cliquez ici

Base de connaissance

18/05/2016

FOCUS ILLETTRISME : Interview de M. Hervé Fernandez, Directeur de l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme

« Lutter contre l'illettrisme, c'est d'abord le rendre visible » 

Créée en 2000, l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI) a déployé son réseau sur tout...

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