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Charges salariales et patronales

Relevant des cotisations sociales assurant le régime de protection des salariés, les charges salariales et patronales sont calculées sur la rémunération brute des employés comprenant le salaire de base, les primes, les heures supplémentaires. Destinées aux différents organismes de recouvrement, elles sont reversées uniquement par l'employeur qui joue le rôle de collecteur. Cumulées avec le salaire net, elles lui permettent de déterminer le coût réel d'un salarié. Couvrant les différents risques du régime social, elles concernent les branches santé, famille, chômage et vieillesse. 

Assurant la mutualisation des risques des salariés, les cotisations sociales réparties en charges salariales et patronales sont versées en règle générale à l'URSSAF pour les employés relevant du régime général de sécurité sociale ou à la caisse MSA pour ceux relevant du régime de protection sociale agricole. Les cotisations pour les branches maladie, vieillesse de base, chômage, retraite complémentaire obligatoire sont supportées par employeurs et employés confondus, celles pour les allocations familiales, accidents du travail, aide au logement ne concernent que l'employeur.

Base de connaissance

03/10/2017

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